Surat Lamaran Kerja bagi sebagian orang ada yang menganggapnya menyerupai senjata, senjata bagi para pencari kerja lantaran fungsinya yaitu sebagai alat untuk mendapat suatu pekerjaan.
Tidak melebih-lebihkan namun memang demikian, ketika melamar suatu lowongan pekerjaan maka Surat lamaran Kerja menjadi bab terdepan, dan biasanya selalu disandingkan dengan riwayat hidup (CV).
Untuk sanggup melewati proses seleksi kerja ke tahap interview atau wawancara Surat Lamaran Kerja lah yang menentukan. Maka tidak jarang para pencari kerja harus gagal pada tahap seleksi awal ini dikarenakan surat yang dibentuk tidak menarik pihak HRD perusahaan. Mengapa demikian? lantaran terkadang surat yang dibentuk tidak menunjukkan kesan yang baik, kurang rapih, kurang menarik, tidak jelas, atau bahkan tidak sopan. Hal itulah yang menjadi faktor mengapa seseorang tidak lolos ke tahap interview atau wawancara.
Membuat Surat Lamaran Kerja memang tidaklah sulit namun kita membutuhkan waktu untuk sanggup merangkai kata demi kata, serta memilih maksud dan tujuan surat secara terang sehingga menarik pihak HRD. Untuk itu Anda perlu mengetahui cara serta apa saja yang dilakukan dalam menciptakan Surat Lamaran Kerja yang sanggup menjadi tumpuan bagi Anda.
Surat Lamaran Kerja telah mempunyai sistematika yang baku, maka Anda perlu mengetahui menyerupai apa
sistematika tersebut
- Tempat dan tanggal pembuatan surat
- Nama perusahaan yang dilamar
- Pembuka surat
- Kata pembuka
- Biodata diri pelamar
- Informasi nilai plus yang dimiliki pelamar
- Harapan pelamar untuk diterima kerja
- Kata penutup
- Nama dan tanda tangan
Pergunakan Bahasa yang Baik dan Benar
Dalam menulis Surat Lamaran Kerja haruslah memakai bahasa yang baik dan benar, maksudnya gunakan bahasa yang sopan bukan memakai bahasa gaul. Karena surat ini bersifat formal dan ditujukan kepada institusi formal.
Tulislah dengan Rapih
Ketika kita sekolah Sekolah Menengan Atas dulu dalam pelajaran Bahasa Indonesia kita diajarkan menulis Surat Lamaran Kerja secara manual, maka ketika ini dengan kemajuan teknologi maka kebanyakan orang menulis dengan memakai komputer dan di print out sehingga terlihat lebih rapih. Namun sebelum Anda melamar pekerjaan, perlu Anda mengetahui Surat Lamaran apa yang diminta oleh pihak Perusahaan, apakah manual atau komputer. Karena ketika ini masih ada perusahaan yang mensyaratkan penulisan Surat Lamaran Kerja secara manual, hal itu diperuntukkan untuk menilai kepribadian seseorang melalui goresan pena manual yang dibuatnya.
Jangan lupa menyiapkan lampiran persyaratan yang dibutuhkan
Setiap perusahaan mempunyai kebijakan masing-masing mengenai persyaratan yang harus dilengkapi
oleh pencari kerja.
Persyaratan merupakan salah satu aspek evaluasi yang bersifat penting. Oleh alasannya ialah itu Anda wajib mempersiapkannya sebaik mungkin, kalau perlu Anda lampirkan akta pendukung yang sanggup menjadi nilai tambah bagi Anda.
Di dalam Surat Lamaran Kerja terdapat tiga bagian, yaitu:
- Bagian pembuka
- Bagian isi
- Bagian Penutup
Download di sini : (Doc. Surat Lamaran Kerja)
Pada bab ini Anda sanggup menuliskan sumber gosip yang Anda dapatkan mengenai pekerjaan yang Anda lamar dan juga berisi perihal posisi yang akan Anda lamar.
Bagian Isi
Pada bab ini Anda menuliskan perihal biodata diri Anda serta gosip bahwa Anda telah memenuhi persyaratan yang diminta oleh pihak perusahaan. Biodata tersebut berisi nama lengkap, daerah tanggal lahir, usia dan lain-lain.
Bagian Penutup
Dalam bab ini berisikan perihal impian si pelamar semoga sanggup diberikan kesempatan untuk diterima dan diberikan kesempatan mengikuti proses seleksi selanjutnya yaitu wawancara. Dan juga di bab ini berisi perihal ucapan terimakasih.
CONTOH SURAT LAMARAN KERJA
Depok, 25 Januari 2016
Depok, 25 Januari 2016
Kepada Yth. HRD
PT. Naafi Nusantara
Jl. Pengasinan Raya No.89
Sawangan – Depok
Dengan hormat,
Sesuai dengan gosip yang saya terima perihal adanya lowongan kerja pada PT. Naafi Nusantara dari Koran Detikcom. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan dan bergabung dalam perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
Adapun bab pekerjaan yang saya maksud ialah bab Staff Administrasi dengan instruksi (SA).
Berikut ini ialah biodata singkat saya:
Nama : De Bruyne
Tempat/tgl lahir : London, 30 Mei 1989
Pendidikan terakhir : S1 – Manajemen
Alamat : Jl. Segar Cemerlang, Jakarta Selatan
Nomor Hp : 08129878xxxx
Status : Lajang
Dan ketika ini saya merupakan fresh graduate yang mempunyai kemampuan bahasa Inggris dengan baik, ilmu komputer serta bisa berhubungan dalam team.
Sebagai materi pertimbangan, saya lampirkan:
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto kopi Ijazah S1
3. Foto kopi transkrip nilai
4. Foto kopi sertifikat
5. Pas Foto terbaru
Tentunya saya sangat berharap untuk sanggup diberikan kesempatan wawancara di perusahaan Bapak/Ibu untuk sanggup menjelaskan secara rinci perihal potensi dan kemampuan yang saya miliki.
Demikian surat lamaran ini, saya ucapkan terimakasih atas perhatian Bapak/Ibu.
Hormat saya,
De Bruyne
Demikian surat lamaran ini, saya ucapkan terimakasih atas perhatian Bapak/Ibu.
Hormat saya,
De Bruyne
Advertisement